قالت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، إنه ضمن الضوابط المتضمنة في العقود الموسمية لمعلمي الحصة، يشترط حصول المعلم على مؤهل تربوي، أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى المؤهل التربوي.
جاء ذلك في خطاب أرسلته وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى المديريات التعليمية، أوضحت خلاله أنه تم تعميم عقد عمل لمعلمي الحصة على جميع المديريات، بهدف استقرار العملية التعليمية وضمان انتظام الدراسة بجميع المدارس، وفق ضوابط محددة اعتمدتها الوزارة.
بدء إجراءات تقنين أوضاع معلمي الحصة
وأعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بدء إجراءات تقنين أوضاع معلمي الحصة، من خلال إبرام عقود موسمية مع العاملين بنظام الحصة في مختلف مديريات التربية والتعليم بالمحافظات، وذلك في إطار جهود الوزارة لسد العجز في أعضاء هيئة التدريس وضمان انتظام العملية التعليمية.
وبحسب التفاصيل المعلنة بشأن نموذج العقد، تسري العقود على معلمي الحصة بمختلف المراحل التعليمية، على أن تبلغ قيمة الحصة الواحدة 50 جنيهًا، وبحد أقصى 96 حصة شهريًا، ليصل إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه، شاملة الاستقطاعات القانونية.
مدة التعاقد
تبدأ مدة العقد من 1 سبتمبر وحتى 30 يونيو، بما يتوافق مع فترة العام الدراسي، على أن يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة لتوفيق الأوضاع المالية وصرف المستحقات في مواعيدها، وفقًا للقواعد المنظمة.
التأمين ضد إصابات العمل
وتتضمن الإجراءات تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، فيما يتعلق بالحماية التأمينية في حالات إصابة العمل خلال فترة التعاقد، وفقًا للضوابط والأحكام القانونية المنظمة.
وأكدت التفاصيل المعلنة أن إجراءات توقيع العقود تستهدف تنظيم أوضاع معلمي الحصة، وضمان انتظام صرف مستحقاتهم المالية، إلى جانب دعم جهود المديريات التعليمية في مواجهة العجز في أعداد المعلمين.
#وزارة_التربية_والتعليم
#التربية_والتعليم
#التعليم
#تقنين_أوضاع_معلمي_الحصة
#عقود_معلمي_الحصة